ElmoNet-konsernin toinen vastuullisuusraportti on nyt julkaistu. Olemme kehittäneet vastuullisuusraportointiamme merkittävästi kuluneen vuoden aikana. Raportoimme tänä vuonna ensimmäistä kertaa vapaaehtoisen kestävyysraportointistandardin (VSME) mukaisesti, ja jatkamme tätä työtä määrätietoisesti myös tulevina vuosina. Vuoden aikana olemme kehittäneet sisäisiä prosessejamme, erityisesti henkilöstöhallinnon prosesseja, mikä luo vahvan perustan vastuullisuustyön edelleen kehittämiselle.
Askel läpinäkyvämpään raportointiin ja vastuullisempaan toimintaan on otettu, kun teimme vastuullisuusraportin VSME mukaisesti ensimmäistä kertaa tunnistaen olennaisuusanalyysin kautta olennaiset osa-alueet toimintamme kannalta.
Jarkko Oksala, toimitusjohtaja
Ympäristövastuun osalta onnistuimme vähentämään Scope 1 -päästöjämme. Sen sijaan Scope 2 -päästöt kasvoivat vuokratiloissamme käytettävän energian vähäisemmän uusiutuvan energian osuuden vuoksi. Laskimme myös ensimmäistä kertaa jätteiden kierrätysasteen, jota tulemme tulevina vuosina seuraamaan.
Sosiaalisen vastuun näkökulmasta työhyvinvointi kehittyi positiivisesti, ja henkilöstön suositteluindeksi eNPS nousi tavoitteiden mukaisesti tasolle 51. Myös naisten osuus esihenkilö- ja johtotehtävissä kasvoi 30 prosenttiin.
Hyvä hallinto, tietoturva ja vastuullinen johtaminen muodostavat toimintamme perustan. Tulemme vuoden aikana kiinnittämään erityisesti huomiota tietoturvakoulutuksen ja Code of Conduct koulutuksen suoritusasteisiin, mitkä laskivat aiemmasta vuodesta.
Vastuullisuustyömme jatkuu määrätietoisesti myös tulevina vuosina. Uskomme, että avoimuuden, yhteistyön ja jatkuvan kehittämisen avulla voimme rakentaa entistä kestävämpää toimintaympäristöä asiakkaillemme, henkilöstöllemme sekä niille yhteisöille, joissa toimimme.
