Laki ei edellytä meitä raportoimaan, mutta haluamme nostaa omaa rimaa ja uskomme sen lisäävän kilpailukykyä. Vastuullisuus on aina ohjannut yhtiöidemme toimintaa, mutta sitä ei ole koottu yhteen tai seurattu systemaattisesti. Nyt teemme asioista näkyvämpiä.

Lähdimme arvioimaan, missä olemme jo vahvoja ja miten voimme kehittää toimintaa edelleen. Työ on ollut koko organisaation yhteinen ponnistus.

Sosiaalisen vastuullisuuden osalta kuuntelimme tarkasti henkilöstön palautetta ja toiveita, ja painopisteet valittiin tämän pohjalta. Seurannan
mittarit on laadittu yhteistyössä HR:n ja eri toimintojen kanssa.

Meille keskeisin osa-alue on sosiaalinen vastuullisuus, sillä ihmiset ovat toimintamme ytimessä. Panostamme työyhteisön hyvinvointiin, kehittymiseen ja yhteisöllisyyteen. Ympäristövastuun osalta olemme ensimmäistä kertaa tehneet tarkempia päästölaskelmia, ja Elmolla tavoitellaan ympäristöjohtamisen ISO/IEC 14001 -sertifikaattia. Lisäksi mm. valokuiturakentamiseen laaditaan nyt selkeät arvokriteerit, joiden mukaan ElmoNet jatkossa toimii.

Konsernissa etenemistä seurataan kvartaaleittain; ulkoisesti viestimme vastuullisuustyön välitavoitteista sosiaalisessa mediassa ja toki vuosittain laajemmalla raportilla. Sidosryhmille suunnattua avointa ja säännöllistä viestintää tullaan myös kehittämään.

ElmoNet-konserni muodostuu emoyhtiö ElmoNetistä ja tytäryhtiö Elmosta. Konsernissa työskentelee yhteensä noin 150 henkeä.

Tästä lisää tietoa ElmoNet-konsernista.